Propuesta de evaluación del desempeño, basado en competencias para el Instituto Nacional de Aprendizaje, Unidad Regional Pacífico Central
Guardado en:
| Údar: | |
|---|---|
| Formáid: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2011 |
| Cur Síos: | UCR::Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas |
| País: | Kérwá |
| Institiúid: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Teanga: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/101501 |
| Rochtain Ar Líne: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/23658 https://hdl.handle.net/10669/101501 |
| Palabra clave: | CAPACITACION DE EMPLEADOS - METODOLOGIA COMPETITIVIDAD EMPLEADOS EVALUACION DEL TRABAJO FORMACION PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE (COSTA RICA). RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION |