Hacia una tipología de relaciones de trabajo (segunda parte)
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| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | artículo original |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Descripción: | El presente artículo corresponde a la segunda parte de un trabajo de investigación que pretende identificar ¿cuáles son las relaciones laborales emergentes que no están contempladas en la legislación laboral actual y qué tipo de problemas ocasionan al trabajador y a la institucionalidad pública? Para ello, construimos una tipología de las relaciones de prestación de servicios. En una primera parte se incluyeron las reguladas en el ordenamiento jurídico costarricense y las reconocidas jurisprudencialmente. En esta segunda parte se abordarán las “zonas grises”, sean simples o complejas, así como las relaciones que legal o jurisprudencialmente han sido consideradas como no laborales. |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/83884 |
| Acceso en línea: | https://salasegunda.poder-judicial.go.cr/images/Revistas/OT_52740_Revista_web_Sala_Segunda_N_18.pdf https://hdl.handle.net/10669/83884 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | relaciones laborales tipología zonas grises plataformas tecnológicas Educación dual servicios profesionales empresas unipersonales relaciones simbióticas recolectores de café |