Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de Tránsito en Liberia, Guanacaste
محفوظ في:
| المؤلف: | |
|---|---|
| التنسيق: | proyecto fin de carrera |
| تاريخ النشر: | 2020 |
| الوصف: | Proyecto de Graduación, presentado en la Universidad Nacional. Sede Regional Chorotega, Campus Liberia |
| البلد: | Repositorio UNA |
| المؤسسة: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| اللغة: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/17963 |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/11056/17963 |
| كلمة مفتاحية: | CLIMA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL RELACIONES INTERPERSONALES COMUNICACIÓN INCENTIVOS SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO EVALUACIÓN DEL TRABAJO MOTIVACIÓN TRABAJO EN EQUIPO POLICÍA DE TRÁNSITO LIBERIA (CANTÓN) GUANACASTE (COSTA RICA) ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS TESIS PROYECTO ORGANIZATIONAL CLIMATE ORGANIZATIONAL CULTURE RELATIONSHIPS COMMUNICATION INCENTIVES JOB SATISFACTION JOB EVALUATION MOTIVATION TEAMWORK TRANSIT POLICE STAFF ADMINISTRATION HUMAN RESOURCES |